La energía y la fuerza de voluntad de nuestros equipos son recursos limitados. Se agotan con cada decisión, cada correo y cada reunión.
Entonces, ¿por qué diseñamos entornos de trabajo que exigen un esfuerzo heroico para mantenerse saludable?
La solución no es pedir más disciplina, sino ser más inteligentes en nuestro diseño. Esto es la Arquitectura de la Decisión. La aplicación de la economía del comportamiento para hacer que la opción saludable sea la opción más fácil.
En lugar de depender de la motivación individual, las empresas líderes construyen "empujones" (nudges) directamente en sus flujos de trabajo:
🍎 En la cafetería: La fruta y el agua están al nivel de los ojos y al alcance de la mano. Los ultraprocesados, en un lugar menos visible. No se prohíbe nada, solo se facilita la mejor elección.
🗓️ En las reuniones: Se programan por defecto para durar 50 o 25 minutos, no una hora. Esto crea pausas naturales y obligatorias para moverse, estirarse y recargar.
🚶 En la oficina: Se diseñan rutas que incentiven pasar por las escaleras y se crean espacios atractivos para los descansos lejos del escritorio.
Cuando una organización asume la responsabilidad de diseñar un entorno saludable, los resultados van más allá del bienestar. Se traducen directamente en equipos más enfocados, creativos y resilientes.
Dejemos de culpar a la falta de voluntad y empecemos a construir sistemas que nos impulsen a todos hacia el éxito.




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